Genossenschaftlicher Verbund

Nach der Reform der privaten Altersvorsorge bringt Union Investment ab 2027 ein neues Produktangebot auf den Markt. Neben dem gesetzlich vorgesehenen Standardprodukt auf Basis aktiver ETFs plant die Fondsgesellschaft auch zwei Varianten mit aktiv gemanagten Fonds: eine chancenorientierte Lösung ohne Garantie und ein Angebot mit 100-Prozent-Garantie auf eingezahlte Beiträge und Zulagen zum Ende der Ansparphase. „Bei der Gestaltung unserer neuen Produkte zur privaten Altersvorsorge haben wir auf unsere langjährigen Erfahrungen als Marktführer in der Riester-Rente aufgebaut. Dadurch konnten wir in kurzer Zeit Produkte sowohl für chancen- als auch sicherheitsorientierte Anleger konzipieren“, sagte Jochen Wiesbach, Geschäftsführer bei Union Investment. Vertrieben werden die Produkte exklusiv über die genossenschaftlichen Banken, ein Ausgabeaufschlag fällt nicht an. Mit dem neuen Angebot reagiert Union Investment auf unterschiedliche Sicherheits- und Renditebedürfnisse der Sparer. Während bei der Variante ohne Garantie ein weltweit anlegender Aktienfonds im Mittelpunkt steht, soll bei der Garantielösung ein Sicherungsmodell Kursverluste abfedern. Auch für Sparer mit bestehenden Riester-Verträgen sieht die Reform mehrere Wechsel- und Anpassungsmöglichkeiten vor. Union Investment verweist dabei auf den hohen Beratungsbedarf und sieht sich mit dem Produktmix gut aufgestellt, die eigene Marktposition in der privaten Altersvorsorge zu behaupten.

Florian P. Schultz hat sich entschieden, seinen Vertrag als Vorstand der DG Nexolution Gruppe nicht zu verlängern. Im Zuge der aktuellen strategischen Neuausrichtung von DG Nexolution und auf Basis dieser Entscheidung wird die Anzahl der Vorstandsmitglieder auf zwei reduziert. Vor diesem Hintergrund haben sich der Aufsichtsrat von DG Nexolution und Florian P. Schultz einvernehmlich darauf verständigt, dass er sein Vorstandsmandat zum 31. Mai 2026 niederlegen und sich anschließend neuen beruflichen Perspektiven widmen wird. Der Aufsichtsrat dankt Florian P. Schultz ausdrücklich für seine Leistungen und seinen Beitrag zur Weiterentwicklung von DG Nexolution. In seiner Amtszeit hat er insbesondere wesentliche Impulse in den Bereichen Transformation, Finance und IT gesetzt sowie zentrale strategische Initiativen vorangetrieben. Die Aufsichtsratsvorsitzende Marija Kolak erklärte: „Herr Schultz hat in einer wichtigen Phase der Weiterentwicklung von DG Nexolution maßgebliche Beiträge geleistet und zentrale Transformationsprojekte initiiert. Für seinen Einsatz und die angenehme und konstruktive Zusammenarbeit danken wir ihm ausdrücklich.“ Vorstandsvorsitzende Marco Rummer erklärte: „Florian P. Schultz hat in den vergangenen Jahren wichtige Impulse insbesondere in den Bereichen Finance, IT und Transformation gesetzt. Die Zusammenarbeit im Vorstand war stets geprägt von hoher Professionalität, großem Engagement und dem gemeinsamen Anspruch, DG Nexolution zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Für seinen Beitrag und die vertrauensvolle Zusammenarbeit danke ich ihm persönlich sehr.“

Die BayWa AG setzt die begonnene Erneuerung ihres Aufsichtsrats konsequent fort, um zentrale Zukunftskompetenzen auch auf Kontrollebene systematisch auszubauen. Auf der Kapitalseite des Gremiums wurden Ines Kapphan, Solveig Menard-Galli und Christine Rittner-Koch gerichtlich zu neuen Aufsichtsratsmitgliedern bestellt. Die Bestätigung dieser Mandate durch die Aktionärinnen und Aktionäre ist für die ordentliche Hauptversammlung 2026 vorgesehen. Grundlage der Personalauswahl ist ein aktualisiertes Kompetenzprofil des Aufsichtsrats, das sektorale Erfahrungen, funktionale Expertisen und persönliche Eignungskriterien systematisch definiert. So werden Fachkenntnisse in den vier Kernbereichen Landwirtschaft, Bauen & Wohnen, Handel sowie Marketing & Vertrieb und Digitalisierung & Künstliche Intelligenz künftig als Auswahlkriterien berücksichtigt. Diese Schwerpunkte decken die strategischen Zukunftsthemen der BayWa AG ab. Zudem gilt ab 2028 ein neues Wahlsystem: Die Vertreter der Kapitalseite werden dann nicht mehr alle fünf Jahre gleichzeitig gewählt, sondern im jährlichen Turnus in Teilgruppen neu bestimmt; die Amtszeit verkürzt sich regulär von fünf auf vier Jahre. Dies wurde bereits auf der Hauptversammlung 2025 beschlossen. Kapphan ist Chief Operating Officer beim Agrar-Marktforschungs- und Beratungsunternehmen Kynetec. Menard-Galli war langjährig in Führungspositionen bei Wienerberger tätig, zuletzt als COO Region Ost und Mitglied des Managing Boards. Rittner-Koch war viele Jahre in leitenden Managementfunktionen bei der Lidl Stiftung tätig, unter anderem als Personalvorständin und Geschäftsführerin. Heute ist sie als Unternehmerin, Interim-Managerin und Aufsichtsrätin aktiv.

Ab sofort sind Atruvia und die Finanz Informatik feste Kooperationspartner der FH Münster für einen neuen dualen praxisintegrierenden Studiengang der Informatik. Auf dem Technologie-Campus Steinfurt werden die Studierenden gemeinsam in dem von Atruvia und der Finanz Informatik mitentwickelten neuen Studienmodell ausgebildet. Ziel der Kooperation ist es, dem Fachkräftemangel in der IT entgegenzuwirken und ein attraktives Bildungsangebot für jüngere Generationen zu schaffen. Als Digitalisierungspartner der VR-Banken und der Sparkassen haben beide Unternehmen einen hohen Bedarf an hochspezialisierten IT-Fachkräften. Der neue Studiengang bietet Atruvia und der Finanz Informatik die Möglichkeit, auf partnerschaftliche Weise an der Gestaltung des Curriculums mitzuwirken und den Austausch zur Hochschule zu pflegen. Die FH Münster wiederum begrüßt den engen Schulterschluss mit den Partnern, um für konkrete Praxis-Bedarfe auszubilden. Das Studium dauert sechs Semester und endet mit einem Bachelor-Abschluss. Jährlich bildet Atruvia rund 85 junge Nachwuchskräfte aus. Bei der Finanz Informatik sind es 90 Auszubildende im Jahr. „Duale Studiengänge wie dieser sind ein wichtiges Angebot unserer Hochschule“, sagt FH-Präsident Professor Frank Dellmann. „Dadurch ermöglichen wir jungen Menschen, wissenschaftliche und praxisnahe Ausbildung noch zielgerichteter zu vereinen – und das am Puls der Zeit.“ Informationen zum neuen Studiengang finden Interessierte unter fh.ms/dual-informatik.

Gute Unternehmensführung (Corporate Governance) ist entscheidend für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Deshalb hat Union Investment mit dem Stimmrechtsberater IVOX Glass Lewis ein Corporate-Governance-Ranking entwickelt, das jetzt zum achten Mal für den DAX und zum sechsten Mal für den MDAX vorliegt. „Das Ranking möchte für die Wichtigkeit des Themas sensibilisieren und Defizite offenlegen“, sagte Vanda Rothacker, Senior ESG-Strategin bei Union Investment. „Die Unternehmen sollen das Ranking nicht als Kritik, sondern als Ansporn verstehen“, erläuterte Rothacker. Sie plädierte dafür, das Thema Corporate Governance nicht isoliert zu betrachten, sondern in einem breiteren ESG-Kontext zu sehen: „Nachhaltigkeit ist fundamental geworden. Wir wollen als Treuhänder die Transformation der Unternehmen zu mehr Nachhaltigkeit aktiv begleiten.“ Der Notenschnitt liegt im DAX bei 2,7 (Vorjahr: 2,8) und im MDAX bei 3,7 (Vorjahr: 3,6). Verbesserungsbedarf sieht Rothacker insbesondere bei Ämterhäufung, Unabhängigkeit, Diversität und der Transparenz von Kompetenzen von Vorstands- und Aufsichtsratsmitgliedern. „Die Aufsichtsratsvorsitzenden dürfen die Kritik an der Ämterhäufung in ihren Gremien nicht länger an sich abprallen lassen, denn nur wer ausreichend Zeit hat, kann seine Expertise gewinnbringend einsetzen.“ Zudem mangelt es oft an unabhängiger Kontrolle, insbesondere im Vorsitz des Aufsichtsrats. Für eine effektive Überwachung fordert Rothacker Kontrollgremien, die zu mehr als der Hälfte unabhängig besetzt sind. Bei der Diversität in den Führungsetagen gibt es deutlichen Nachholbedarf: „Ein zu geringer Frauenanteil in den Vorständen ist nicht mehr zeitgemäß, da er Belegschaft und Gesellschaft schlicht unzureichend abbildet.“ Das Ranking basiert auf 82 bewerteten Fragen zu sieben Themenfeldern, die für Union Investment bei der Bewertung der Corporate Governance von Unternehmen relevant sind: 1. Kapital, 2. Vorstand, 3. Aufsichtsrat, 4. Vergütung des Vorstands, 5. Vergütung des Aufsichtsrats, 6. Audit und 7. Transparenz und Aktionärsrechte. 

Die BayWa AG hat erfolgreich am Food Innovation Hackathon der Technischen Universität München teilgenommen. In Zusammenarbeit mit BayWa-Experten entwickelten Studierende aus verschiedenen Fachrichtungen Lösungen für zwei konkrete Praxisfragen: Wie könnte eine ultraschnelle, bedarfsorientierte Belieferung der BayWa-Kunden in Zukunft aussehen? Und: Welches Geschäftspotenzial steckt in Hafer? Das Ergebnis des Hackathons waren eine KI-gestützte Kunden-App für präventive Wartung und Reparatur von Landmaschinen sowie ein neuer Ansatz für die Vermarktung von Hafer. Die Ideen waren so überzeugend, dass die BayWa damit einen Doppelsieg im Hackathon feierte. In der Regel sind die Zeitfenster in der Landwirtschaft sehr klein. Geht dann während der Saison ein Teil an der Maschine kaputt und muss ersetzt werden, zählt jede Minute. Die schnellste Lieferung eines Ersatzteils ist die, die gar nicht nötig ist – dachten sich die Teilnehmenden und entwarfen die Idee für eine smarte App, die hilft, Maschinen mittels Checklisten, automatischen Erinnerungen und künstlicher Intelligenz zu warten. Ihr Nutzen: Technische Probleme früh erkennen und Ausfälle vermeiden, möglichst, ehe sie passieren. Am Beispiel Hafer stellte sich indes die Frage, wie sich mehr Wertschöpfung aus dem generieren lässt, was auf unseren Feldern wächst. Die Idee der Teilnehmenden am Hackathon: Statt in der Vermarktung „nur“ auf das Korn zu setzen, lohnt sich ein Blick auf seine „inneren Werte“. Hafer enthält wertvolle Inhaltsstoffe, die in der Gesundheits- und Kosmetikbranche gefragt sind. Damit sei Hafer das wohl am meisten unterschätzte Superfood, das auf heimischen Äckern wächst. 

Union Investment hat einen neuen Video-Podcast auf den Markt gebracht. In der ersten Folge von „Investiert!“ sind der frühere Bundesfinanzminister Christian Lindner und Alexander Wagner, Leiter Multi Asset Privatkunden, zu Gast. Moderiert wird das Format von der Fernsehmoderatorin Janin Ullmann. „Investiert!“ – so der Name des Formats – ist Mitte Mai auf allen gängigen Plattformen wie Spotify, Apple Podcasts und YouTube zum ersten Mal erschienen. Inhaltlich steht die neue Vodcast-Reihe unter der Überschrift „Welt im Wandel – Weltpolitik, Märkte und die Zukunft Europas“. Hierzu werden in jeder Folge Analysen eines externen, unabhängigen Experten mit ausgewählten Stimmen von Union Investment kombiniert. „Wir wollten keinen weiteren Börsen-Podcast herausbringen, sondern ein visuelles Format, das Finanzwissen in gesellschaftliche und technologische Zusammenhänge einordnet und Orientierung bietet“, berichtete Bianca Schmittdiel, Mitarbeiterin im Marketing und Kundenbeziehungsmanagement bei Union Investment über die Hintergründe. 

Ihr Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund hat seine Geschäftszahlen veröffentlicht, für einen guten Zweck gespendet, eine Studie erstellt oder ein Gremienmitglied verabschiedet? „Profil – das bayerische Genossenschaftsblatt“ berichtet gerne. Sie können die Texte und Bilder per E-Mail an die Redaktion schicken: redaktion(at)profil.bayern.