Stellenmarkt der bayerischen Genossenschaften

Wir sind eine moderne und kundenorientierte Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von rund 1,5 Mrd. EUR im Herzen von Niederbayern. Unsere Heimat bietet beste Voraussetzungen für erfolgreiches Wirtschaften und viele Möglichkeiten, Beruf und Freizeit optimal miteinander zu verbinden. Für uns stehen Zufriedenheit und vertrauensvolle Partnerschaft an erster Stelle.

Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Bereichsleiter Marktfolge Aktiv (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Als unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit steuern Sie unsere Marktfolge Aktiv vorausschauend und mit Augenmaß. Sie sehen Ihren Bereich als Dienstleister für unsere Mitglieder und Kunden. Im Rahmen der aufsichtsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Möglichkeiten suchen Sie dabei ein ausgewogenes Maß für Kundenorientierung und Risiko. Folgende Aufgaben ergänzen diese Leitlinien:

• Operative Leitung und motivierende Führung des Bereichs mit aktuell 27 Mitarbeitern unter Einbindung der Teamleiter
• Optimierung der Prozesse im Sinne unserer Geschäftsstrategie
• Steuerung der Kreditrisiken - insbesondere auf Ebene des Gesamtportfolios
• Koordination der Nahtstellen zu den Vertriebseinheiten und den anderen Betriebsbereichen
• Begleitung von bereichsübergreifenden Projekten

Ihr Profil:

• Betriebswirtschaftliches Studium und/oder Bankausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen (z. B. GBF oder vergleichbar)
• Fundierte fachtheoretische Kenntnisse und mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung im Kreditgeschäft (Markt und/oder Marktfolge)    
• Offenheit für Menschen und Neues, sowie Empathie, sicheres Auftreten und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung

Unser Angebot:

Der Vorstand sieht die Bereichsleiter als Partner, Berater und Unterstützer in der Leitung unserer Bank. Um das zu erreichen wird ein enger und offener Austausch mit den Führungskräften gepflegt und es werden viele Freiräume gewährt. Selbständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, eine der Position und unserer Bank angemessene Vergütung, Altersversorgung und weitere Sozialleistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Bewerben Sie sich gleich online oder senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail zu.

Die Bewerbung richten Sie an den Leiter Vorstandsstab/Personal Thorsten Wallner (thorsten.wallner(at)vrbanklm.de). Herr Wallner steht Ihnen auch für telefonische Fragen unter 09951950-114 zur Verfügung.

Im Rahmen der Auswahl werden wir von der Firma Römer Consulting, Würzburg, begleitet. Dort werden auch Ihre Bewerbungen bearbeitet.

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